Архив тэгов: работник

Оспорить увольнение 2022: доказательства

Оспорить увольнение 2022: доказательства Пандемия сильно ударила по бизнесу, поэтому компании вынуждены сокращать расходы, в том числе, это сказывается и на увольнении сотрудникам по различным причинам. Можно ли сотруднику оспорить недобровольное увольнение, расскажут юристы компании «ПетроКонсалт». В таких судебных спорах работникам помогут различные доказательства — уважительные причины, из-за которых сотрудник нарушил трудовую дисциплину или несоразмерность…

Водитель и ДТП: сколько платить работодателю?

Водитель и ДТП: сколько платить работодателю? Работник на молоковозе попал в аварию, причинив тем самым ущерб не только автомобилю, но и части продукции. Он отказался добровольно возмещать убытки, но работодатель заявил, что с сотрудником заранее подписали договор о полной материальной ответственности. На основании этого документа три судебные инстанции решили, что мужчина должен компенсировать всю сумму…

Не выдали трудовую при увольнении

Не выдали трудовую при увольнении При увольнении компания не выдала генеральному директору трудовую книжку, и он захотел через суд взыскать с компании 3,75 миллионов рублей заработной платы, которую он якобы не получил. Мужчина уверен, что его незаконно лишили возможности трудоустроиться, и судьям пришлось разбираться как невыдача трудовой книжки повлияла на возможность работать. Суть дела Мужчина…

Можно ли уволиться прямо в командировке?

Можно ли уволиться прямо в командировке?   При возникновении любых вопросов звоните +7(812)960-27-51, первая консультация юриста бесплатно. Мы работаем с 10:00 до 18:00   Допустим, работодатель направил Вас по служебному заданию в командировку, но Вы решили остаться в том городе и совсем не возвращаться на рабочее место. Что говорит Трудовой Кодекс об этом? Работник обязан…

Заставляют идти в отпуск 2021

Заставляют уйти в отпуск 2021 Большинство работников точно помнит, что им предоставлено 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, согласно ст. 115 ТК РФ, а если сотрудник работает в опасных условиях (ст. 117 ТК РФ) или в определенных структурах, то больше (ФЗ №151 от 22.08.2015). Однако, порой работники считают, что они могут самостоятельно выбирать, в какой момент…

Оформление срочного договора 2020

Оформление срочного договора 2020 В условиях пандемии и возможной сменой сотрудников, работодателям крайне важно правильно оформлять трудовые договоры, в том числе срочные договоры, чтобы не доводить до судебных разбирательств. В одной школе завуч ушла в «творческий отпуск», который положен всем учителям. Отпуск предоставляется на год, за свой счет, но с сохранением рабочего места. Если с…

Работник и утрата доверия

Работник и утрата доверия Работодатель может уволить сотрудника по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК, из-за «утраты доверия», однако в Трудовом кодексе не прописаны критерии оценки обстоятельств, которые будут считаться основаниями для утраты доверия. Работодатель может самостоятельно квалифицировать действия работника в зависимости от характеристики его личности, обстоятельства совершения проступка, тяжесть вины. Работа с товарно-материальными…

Работник и коммерческая тайна

Работник и коммерческая тайна Работодатели крайне редко увольняют сотрудников из-за разглашения тайны (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК), так как сложно доказать кто и каким образом получил доступ к закрытой информации. Для сбора доказательств необходимо исследовать данные файлов на компьютере, электронной почте, в мессенджерах, для это назначают судебную компьютерно-техническую экспертизу. Программы шифрования данных…

Работник и обман: фальшивые документы

Работник и обман: фальшивые документы Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником, если тот, устраиваясь на работу, прикладывал фальшивые документы (например, об образовании, стаже и т. д.) Согласно п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК, уволить можно будет при соблюдении двух обстоятельств: документ предоставили при трудоустройстве, и он оказался подложным. Кто определяет подложность документа?…

ДТП на служебном авто: кто платит?

ДТП на служебном авто: кто платит? Представим, что водитель на служебной машине попал в ДТП, кто должен оплачивать потерпевшему ущерб: фактический водитель автомобиля или организация-владелец? Для рассмотрения таких споров нужно проверить ряд условий: привлечен ли водитель к административной ответственности, максимальный размер выплат. Организация или водитель? N* работал водителем — экспедитором, на служебной машине он превысил…