По решению суда многим сотрудникам при увольнении выплачивали возмещение неиспользованных отпусков за последние 18 месяцев. И суды не взыскивали с работодателя компенсацию остальных отпусков за большой промежуток времени работы истца.
Срок подачи такого обращения составлял 3 месяца.
Конституционный суд обратил внимание, что это неправильно. 18 месяцев являются своеобразной гарантией для действующих работников, чтобы обеспечить их право на отпуск. А уволенные граждане, неважно − по своему желанию или вынужденно, имеют право взыскать отпуска за весь отработанный период.
Однако, обращаться в суд нужно все равно в течение 3 месяцев с увольнения.
