Благодаря богатому опыту консалтинга и протекции приоритетов авторитетных заграничных инвесторов, интернациональных корпораций и крупнейших работодателей в РФ по всем вопросам трудовых отношений мы смогли построить внутреннюю классификацию по наиболее актуальным вопросам трудового законодательства: накопление пенсии и её выплаты, взаимодействие сотрудников с профсоюзами на предприятии, в частности проведение индивидуальных и коллективных прений рабочих с профсоюзами, коллективные судебные иски, передача персонала сторонним компаниям, работа забота за рубежом. Такая направленность позволяет оказать самую качественную и продуктивную помощь нашим клиентам.
Мы проводим консультации заказчиков по разнообразным проблемам трудового права, которые возникают в будничной жизни, составление оценки оформления трудовых отношений на предприятиях в целях обнаружения и уменьшения возможных потерь для инвесторов, выдаём рекомендации для оптимального применения трудовых норм с учетом специфики работы в данном предприятии (досудебное и судебное разбирательство споров по трудовому праву, коллективные судебные иски и т.п.), а также помогаем реализовать крупномасштабные проектов.
Менеджмент персонала – это довольно сложная сфера деятельности, так как вопросы трудового законодательства нередко пересекаются с проблемами протекции патента на интеллектуальную собственность, защиты конфиденциальных данных, вопросом ответственности управляющего или нанимателя в данной проблеме и др. Защищая интересы работодателей, которые хотят обеспечить наибольшую производительность в работе, эффективность в решении кадровых вопросов, мы помогаем им сделать это юридически правильно и эффективно.
Наши услуги:
- Оказание помощи по текущим проблемам
- Учёт трудовых и пенсионных факторов при осуществлении слияния или поглощения другой компанией
- Перестройка трудовых взаимоотношений, сокращение штата работников
- Составная оценка оформления трудовых отношений
- Разработка всех видов договоров инормативно-правовыхактов предприятия
- Расчёт оплаты труда с учётом премиальных бонусов
- Привлечение к работеtop-менеджеров(проведение консультаций, досудебное решение споров и судебная защита)
- Проектировка поощрительных проектов, планировка создания и развития акционерном капитале
- Разработка системы накопления и выплаты пенсий
- Судебное и досудебное решение вопросов трудового права
- Помощь при государственных проверках, судебная защита
- Аутсорсинг (передача персонала сторонней компании) иаутстафинг(использование рабочей силы со сторонних предприятий) персонала
- Работа с профсоюзами, проведение встреч обсуждений между представителями профсоюза и сотрудниками компании
- Соблюдение условий охраны труда
- Материальная ответственность, возмещение вреда
- Защита засекреченных документов
- Расследование трудовых конфликтов
- Систематизация и защита личных данных сотрудников
- Привлечение зарубежных специалистов