Архив тэгов: работодатель

Оспорить увольнение 2022: доказательства

Оспорить увольнение 2022: доказательства Пандемия сильно ударила по бизнесу, поэтому компании вынуждены сокращать расходы, в том числе, это сказывается и на увольнении сотрудникам по различным причинам. Можно ли сотруднику оспорить недобровольное увольнение, расскажут юристы компании «ПетроКонсалт». В таких судебных спорах работникам помогут различные доказательства — уважительные причины, из-за которых сотрудник нарушил трудовую дисциплину или несоразмерность…

Не выдали трудовую при увольнении

Не выдали трудовую при увольнении При увольнении компания не выдала генеральному директору трудовую книжку, и он захотел через суд взыскать с компании 3,75 миллионов рублей заработной платы, которую он якобы не получил. Мужчина уверен, что его незаконно лишили возможности трудоустроиться, и судьям пришлось разбираться как невыдача трудовой книжки повлияла на возможность работать. Суть дела Мужчина…

Можно ли уволиться прямо в командировке?

Можно ли уволиться прямо в командировке?   При возникновении любых вопросов звоните +7(812)960-27-51, первая консультация юриста бесплатно. Мы работаем с 10:00 до 18:00   Допустим, работодатель направил Вас по служебному заданию в командировку, но Вы решили остаться в том городе и совсем не возвращаться на рабочее место. Что говорит Трудовой Кодекс об этом? Работник обязан…

Компенсация за увольнение

Компенсация за увольнение Учительница шесть лет работала в московской школе без нареканий, потом ей объявили выговор за опоздание, а позже — за неправильную работу с электронным журналом. После жалобы учениц ее уволили, не дав возможности объяснить произошедшее. Была ли правильна соблюдена процедура увольнения, разбирался суд. Сотрудница и выговоры После шести лет безупречной работы учительница получила…

Заставляют идти в отпуск 2021

Заставляют уйти в отпуск 2021 Большинство работников точно помнит, что им предоставлено 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, согласно ст. 115 ТК РФ, а если сотрудник работает в опасных условиях (ст. 117 ТК РФ) или в определенных структурах, то больше (ФЗ №151 от 22.08.2015). Однако, порой работники считают, что они могут самостоятельно выбирать, в какой момент…

Оформление срочного договора 2020

Оформление срочного договора 2020 В условиях пандемии и возможной сменой сотрудников, работодателям крайне важно правильно оформлять трудовые договоры, в том числе срочные договоры, чтобы не доводить до судебных разбирательств. В одной школе завуч ушла в «творческий отпуск», который положен всем учителям. Отпуск предоставляется на год, за свой счет, но с сохранением рабочего места. Если с…

Коронавирус и удаленная работа: правила 2020

Коронавирус и удаленная работа: правила 2020   При возникновении любых вопросов звоните +7(812)960-27-51, первая консультация юриста бесплатно. В период карантина работаем онлайн с 10:00 по 20:00.   Из-за угрозы распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, власти вводят ограничения на посещения массовых мероприятий и по возможности просят организации переводить сотрудников на удаленный формат работы. Однако, многие не…

Работник и разглашение информации

Работник переслал данные третьему лицу Работодатель должен понимать, что уволить сотрудника за пересылку информации только в том случае, если он предусмотрел защиту информации документально. Запрещая разглашать информацию, пропишите различные возможности отправки документов на другие электронные почты/ в сообщения и т. д. Укажите запрет в трудовом договоре или создайте внутренний нормативный акт, например, соглашение о коммерческой…

Право на отпуск: правила 2020

Работодатель должен предоставлять работнику оплачиваемый отпуск ежегодно, в соответствии с графиком отпусков. Ни работодатель, ни работник в одностороннем порядке не имеют права изменить данный график. Юрист компании «ПетроКонсалт» Жанна Мирная отвечает на самые важные вопросы: Когда можно уйти в отпуск? На основании ст. 122 Трудового Кодекса работник имеет право уйти в отпуск по истечении 6…