Водитель и ДТП: сколько платить работодателю? Работник на молоковозе попал в аварию, причинив тем самым ущерб не только автомобилю, но и части продукции. Он отказался добровольно возмещать убытки, но работодатель заявил, что с сотрудником заранее подписали договор о полной материальной ответственности. На основании этого документа три судебные инстанции решили, что мужчина должен компенсировать всю сумму…
Работник и утрата доверия Работодатель может уволить сотрудника по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК, из-за «утраты доверия», однако в Трудовом кодексе не прописаны критерии оценки обстоятельств, которые будут считаться основаниями для утраты доверия. Работодатель может самостоятельно квалифицировать действия работника в зависимости от характеристики его личности, обстоятельства совершения проступка, тяжесть вины. Работа с товарно-материальными…
Норникель: экологическая катастрофа ЧП произошло на территории ТЭЦ-3 компании «Норникель», из-за разлива нефтепродуктов в Норильске, и в регионе был введен режим ЧС федерального уровня. Дизельное топливо с места разлива попало в водоемы, и максимально допустимая концентрация вредных веществ в воде Норильске была превышена в десятки тысяч раз. Сотрудники «Норникеля» и НТЭК проводили работы по ликвидации…
Не получил повестку 2020 Молодой человек неоднократно получал отсрочку от армии из-за обучения, однако после отчисления из аспирантуры ему не приходили повестки из военкомата, и он дотянул два года до «непризывного» возраста. Но когда молодой человек вместо ожидаемого военного билета получил справку «уклониста», он обратился в суд, так как считал, что без повестки не обязан…
Работник и коммерческая тайна Работодатели крайне редко увольняют сотрудников из-за разглашения тайны (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК), так как сложно доказать кто и каким образом получил доступ к закрытой информации. Для сбора доказательств необходимо исследовать данные файлов на компьютере, электронной почте, в мессенджерах, для это назначают судебную компьютерно-техническую экспертизу. Программы шифрования данных…
Работник и обман: фальшивые документы Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником, если тот, устраиваясь на работу, прикладывал фальшивые документы (например, об образовании, стаже и т. д.) Согласно п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК, уволить можно будет при соблюдении двух обстоятельств: документ предоставили при трудоустройстве, и он оказался подложным. Кто определяет подложность документа?…
Ошибка скорой: кто виноват? Гражданка N* почувствовала недомогание и вызвала скорую помощь, однако врачи сказали обратиться к терапевту и уехали. Когда на следующий день состояние гражданки ухудшилось, врачи другой бригады помощи поставили серьезный диагноз: инсульт. Пациентка скончалась в клинике, а ее сын подал в суд на больницу с требованием компенсации морального вреда в размере 2…
Врачебная тайна При возникновении любых вопросов звоните +7(812)960-27-51, первая консультация юриста бесплатно. В период карантина работаем онлайн с 10:00 по 20:00. Это определенная информация, которую врачи и остальной персонал больницы узнали при исполнении должностных обязанностей и не имеют права разглашать. Под врачебной тайной, согласно ФЗ №323 от 21.11.2011: Диагноз и состояние здоровья пациента.…
Нормы шума При возникновении любых вопросов звоните +7(812)960-27-51, первая консультация юриста бесплатно. В период карантина работаем онлайн с 10:00 по 20:00. Для каждого человека, который ложится ночью в кровать, уровень шума, мешающего спать, различается. Кого-то будет раздражать шаги соседа по комнате, а кто-то не заметит шумную вечеринку. Но у шума есть определенный разрешенный…
Красивые цифры Коммерческие компании, которые специализируются на оказании юридических услуг, используют ряд хитростей для привлечения клиентов. Например, Вы видите в составе обычной юридической фирмы адвоката. Это противоречит Кодексу профессиональной этики адвоката (п. 3 ст. 9). Также любимым ходом мошенников являются красивые цифры о статистике проведенных дел и другую ложную информацию. Раньше люди верили в «100% выигранных…